Desarrollo de competencias

Para que los resultados sean rápidos y sostenibles, la fuerza de trabajo debe saber cómo conseguirlos y mantenerlos en el tiempo. Por eso, el desarrollo de competencias en sus equipos es parte integral de nuestro trabajo desde el primer día.

Tenemos amplia experiencia en procesos de capacitación y entrenamiento.

El coaching forma parte de nuestro ADN. Hemos ayudado a muchos clientes a desarrollar competencias en sus organizaciones. Nuestros consultores trabajan en estrecha relación con los gerentes, supervisores y personal de la línea de operaciones del cliente para desarrollar sus habilidades y conocimientos en las áreas que impulsan el desempeño operacional.

Empleamos múltiples enfoques para el desarrollo de competencias.

Mediante capacitación y coaching en el puesto de trabajo, su personal desarrolla las habilidades necesarias para consolidar y sostener los logros alcanzados y se capacita para impulsar la mejora continua mucho después de que la participación de PIP haya finalizado.

  • Capacitación en el trabajo:Trabajamos individualmente con su personal para identificar y resolver las cuestiones críticas de la organización. De esta forma brindamos entrenamiento en nuestros enfoques y metodologías, desarrollamos sus destrezas y confianza para que puedan luego transmitir el conocimiento a otras personas dentro de la organización.
  • Capacitación en el aula:También ofrecemos sesiones de capacitación más formales en el aula, para difundir ampliamente nuestra metodología y herramientas a lo largo de la organización en la medida en que se vayan haciendo necesarias. Ofrecemos entrenamiento en aula para nuestros clientes:
    • En sus propias instalaciones, como parte de cualquier proyecto de PIP, y
    • Fuera de las instalaciones, como un programa de entrenamiento independiente diseñado a medida.

Tenemos más de 600 herramientas y materiales de capacitación propios que nos permiten personalizar programas formales de capacitación de acuerdo a las necesidades específicas de su organización. Todos nuestros cursos de capacitación tienen un enfoque participativo y ofrecen ejercicios prácticos en situaciones reales para que los participantes puedan comenzar a aplicar lo que aprenden en el aula a su trabajo.

  • Redefinición de roles y orientación: A continuación, los participantes aplican las metodologías y herramientas aprendidas en el aula en su propio trabajo con el apoyo de un coach de PIP que actúa como modelo a seguir mientras los participantes se perfeccionan en las destrezas aprendidas hasta que éstas son internalizadas.
  • Evaluación de competencias y capacidades para lograr resultados:El desarrollo de competencias va más allá de brindar capacitación a su personal. Supervisamos y medimos el nivel de competencias que muestra su personal en el trabajo diario, y los apoyamos para afianzar la mejora continua del desempeño como parte de la cultura de su organización. Esto sólo es posible cuando su personal cuenta con las destrezas y herramientas adecuadas, y cuando sus objetivos están alineados con la estrategia de la organización.

Somos socios estratégicos de una de las principales universidades del mundo lo cual nos permite ofrecer capacitación y coaching de gran calidad.

Nuestra asociación estratégica con la Universidad de Melbourne complementa la robustez de nuestro material de capacitación. Nuestros clientes (y nuestro personal) pueden obtener un Certificado Profesional en Operaciones mediante el dominio de varios de nuestros módulos básicos, enfocados en:

  • Mejora empresarial
  • Abastecimiento estratégico, o
  • Productividad de la Construcción

Los certificados profesionales son entregados en el lugar de trabajo por nuestros consultores senior asociados a la universidad. Nuestros módulos básicos de capacitación se complementan con el estudio y la evaluación académica y de la industria, a través de la enseñanza de posgrado y el asesoramiento de la Universidad de Melbourne.

Nuestro enfoque por área de competencia y los materiales de capacitación gozan de gran respeto por parte de nuestros clientes.

Nos sentimos orgullosos del impacto que tiene nuestro programa de capacitación. El feedback recibido sobre nuestros cursos de formación durante los últimos 12 meses refuerza este punto:

  • 90% de nuestros clientes piensan que nuestra capacitación los ayudó a liberar su potencial
  • 100% de nuestros clientes piensan que utilizarán las herramientas de PIP en el futuro
  • 96% de los clientes califican la calidad de nuestra capacitación como "alta"
  • 97% de los clientes encuentran que las herramientas de PIP son útiles en su trabajo
  • 96% de los clientes piensan que la capacitación de PIP les ha ayudado a mejorar su propio desempeño o el de su equipo
  • 100% de los clientes consideran que los entrenadores de PIP son expertos en su área
  • 92% de los clientes piensan que nuestros materiales de capacitación son eficaces
  • 90% de nuestros clientes se sienten seguros al explicar el enfoque de PIP a sus colegas

Los cursos de capacitación de PIP están disponibles para nuestros clientes en una amplia gama de áreas:

  • Mejora Empresarial
  • Herramientas y Metodologías de Producción Flexible
  • Sistemas Operativos de Gestión (MOS)
  • Productividad en la Construcción
  • Optimización del Valor Presente Neto (VPN) del diseño de capital
  • Abastecimiento Estratégico
  • Abastecimiento Rápido
  • Gestión de Contratistas
  • Liberación del Potencial a Través de las Personas
  • Capacitación de Supervisores
  • Habilidades Interpersonales
Partners in Performance nos dejó una metodología sustentable y un equipo entusiasmado y seguro de sí mismo, que sabe lo que está haciendo y cómo hacerlo. PIP es mi primera opción de consultoría cuando necesitamos una intervención.DAVE, VICE PRESIDENTE, INDUSTRIA DE REFINAMIENTO DE METALES

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